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标题: 【就业简讯】北方民族大学应对疫情互联网+就业工作简讯（六十四） [打印本页]

作者: mikeshinoda 时间: 2021-1-5 03:10
标题: 【就业简讯】北方民族大学应对疫情互联网+就业工作简讯（六十四）
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                   北方民族大学
应对疫情互联网+
就业工作简讯（六十四）
为积极做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，最大限度降低疫情对高校毕业生就业影响，切实保障毕业生身体健康和就业权益，学生处就业指导中心收集全国各地重点企业的线上招聘信息，为毕业生提供精准就业信息推送。
本期就业工作简讯主要发布福建省2020年“三支一扶”计划、思为科技、宜昌人福药业、宁夏职业技术学院招聘公告等企业招聘信息，涉及我校化学工程、土木工程、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、人力资源管理、工商管理、电子商务、财务管理、会计学、国际经济与贸易、经济学、法学、金融学等多个专业，具体招聘信息见附件。
请各学院重视疫情防控期间的就业服务工作，鼓励毕业生积极进行网络招聘，有意向报名“三支一扶”计划的毕业生，让他们也能了解当前就业形势及相关政策，为明年毕业、就业打好基础。如有疑问或需帮助可联系学生处就业指导中心。
联系人：王文静
电话：13909514456
学生处就业指导中心
  2020年4月15日
福建省2020年“三支一扶”计划
招募高校毕业生约600名！
一、指导思想
引导鼓励高校毕业生到农村去、到基层去、到人民最需要的地方去经受锻炼,加强基层人才队伍建设，促进基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业发展，为实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、坚持高质量发展落实赶超作贡献。
二、工作任务
省级“三支一扶”计划招募约600名高校毕业生，主要安排到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)的乡(镇)从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2年。
三、宣传动员
宣传口号：到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去经受锻炼，增长才干，贡献力量。
四、招募对象和条件
招募对象为省内全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源毕业生(不含成人教育培养类别等非本专科全日制高校毕业生)，并具备以下条件：
(一)思想政治素质好，组织纪律观念强，有理想、有本领、有担当;服从分配，志愿到农村基层从事“三支一扶”工作;遵纪守法，敬业奉献，作风正派;在校期间无违法违纪违规行为。
(二)学习成绩良好，具备服务岗位相应的专业知识。
(三)往届高校毕业生年龄不超过25周岁(即在1995年7月31日后出生)，研究生学历放宽至28周岁(即在1992年7月31日后出生)，应届高校毕业生无此要求。
(四)具有正常履行职责的身体条件，保证两年服务期内能正常履职。如不能保证两年服务期的完整性，期满考核将评定为不合格，不享受期满考核合格人员的优惠政策。
(五)报名人员须在8月30日前取得毕业证书(研究生放宽至12月31日)，支教岗位应具有相应教师资格证书。若未获得毕业资格和相应证书，将取消“三支一扶”计划派遣资格。
在同等条件下，优先招募派遣服务单位所在地生源的毕业生、退役大学生士兵、残疾毕业生、少数民族毕业生。
五、组织招募程序
(一)岗位征集发布。各有关市、县(区)“三支一扶”办，平潭综合实验区社会事业局按照《福建省高校毕业生“三支一扶”工作协调管理办公室关于开展2020年省级“三支一扶”计划岗位征集工作的通知》(闽毕支〔2020〕6号)完成岗位征集。省“三支一扶”办综合各地岗位征集、“三支一扶”高校毕业生日常管理服务、期满就业跟踪服务和相关政策待遇落实等情况确定招募岗位并适时向社会发布。
(二)组织报名(5月11日至5月20日)
1.报名时间:5月11日8:00至5月20日17:00。
2.报名方式:符合招募对象条件的高校毕业生，在报名时间内登录公共服务网查询招募岗位信息，选择合适的岗位报名，逾期无法报名。
(三)审查考核(5月21日至6月19日)
1.省内院校高校毕业生。由报名人员所在院校毕业生就业工作部门按照《福建省“三支一扶”计划省内高校毕业生审核办法》对报名人员进行资格初审，初审通过后进行考核评分，并通过公共服务网提交至报名岗位所在设区市“三支一扶”办复核，纸质材料签章后一并报送。
2.省外院校福建生源高校毕业生。由报名岗位所在设区市“三支一扶”办按照《福建省“三支一扶”计划省外高校福建生源毕业生审核办法》(以下简称《省外高校审核办法》)对报名人员进行资格初审。资格初审通过后，由报名人员下载打印本人《报名表》，连同《省外高校审核办法》一起提交所在学校院(系)审核，审核结果于6月19日前寄送或传真至报名岗位所在设区市“三支一扶”办。各设区市“三支一扶”办根据院校提交材料进行资格复审和考核评分。
(四)确定派遣人选(6月20日至7月20日)
1.量化评分。各有关设区市和平潭综合实验区“三支一扶”办根据资格初审、院校考核结果，按照量化评分和招募派遣人选产生办法(另行通知)，通过公共服务网对报名人员进行量化评分，在满足招聘岗位要求的前提下，依据评分结果确定初步体检人选。各设区市也可结合本地实际，对初步体检人选进行考核。
2.组织体检。各有关设区市和平潭综合实验区“三支一扶”办负责确定本地区“三支一扶”计划体检医院，参照公务员录用体检标准，组织体检。体检人选的名单、时间和地点，通过公共服务网和各设区市人事人才网公开发布。
3.人选备案。各有关设区市和平潭综合实验区“三支一扶”办将经体检合格后确定的人选名单报省“三支一扶”办备案，经备案无异议后，确定为拟招募人选。不符合招募对象和条件的，取消招募派遣资格。
4.人选公示。经省“三支一扶”办备案无异议的人选名单，在公共服务网和各设区市人事人才网公示3个工作日，公示无异议的，确定为正式招募人员。
六、政策保障
(一)在岗待遇
1.服务期间，按月给“三支一扶”高校毕业生发放生活补贴(2020年生活补贴标准为每人每月3685元);统一办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及人身意外伤害保险;服务单位比照本单位相同岗位在编工作人员落实“三支一扶”高校毕业生同等福利待遇。
2.新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”高校毕业生，按照每人3000元标准发放一次性安家费补贴。
3.到纳入县级基本财力保障范围县(市、区)乡(镇)服务的高校毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。
4.服务期间，由各级政府人社部门所属人才服务机构提供人事档案保管服务。服务满1年且考核合格后，可按规定参加职称评定。服务期间按规定解除协议的，实际服务并缴纳养老保险的年限可计算为连续工龄。
石头科技2020春季校园招聘

思为科技2020校园招聘

宜昌人福药业有限责任公司
2020年校园招聘简章
一、公司简介
宜昌人福药业有限责任公司成立于2001年，地处湖北省宜昌高新区（自贸片区），宜昌人福药业公司是国家麻醉药品定点研发生产企业、国家重点高新技术企业、中国麻醉药品生产行业领军企业和亚洲最大的麻醉药品研发生产企业。公司现有员工5200余人，其中技术人员1200余人。2019年，公司以42.33亿元的品牌价值排名中国医药健康版块第18位。
二、招聘岗位
研发注册类：生产质量类：市场营销类：三、福利待遇
1.享受国家规定的“五险一金”；
2.享受双休、公休假、员工探亲假；
3.园区内工作员工免费享用工作餐；
4.异地单身员工享受住房补贴；
5.员工班车沿固定线路停靠接送员工；
6.营销人员异地住房补贴、异地购房借款等公司福利。
四、公司地址
湖北省宜昌高新区大连路19号
邮编：443005
公司网站：
www.ycrenfu.com.cn　
工作地点：宜昌高新区人福工业园、宜昌市远安园区、武汉市当代梦工场
五、报名方式
联系电话：18872532610
联系人：谭老师
应聘邮箱：
whhr@ycrenfu.com.cn
有意者可电话联系，或直接将简历投递到相应邮箱。简历标题格式为：姓名+应聘职位+毕业院校+专业+学历，公司筛选后将就近安排符合要求人员面试。
报名截止时间：2020年5月1日
宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学
2020年自主公开招聘工作人员公告
宁夏职业技术学院（宁夏广播电视大学）是宁夏首所国家示范性高等职业技术学院，首批进入全国200所优质高职院校立项建设单位，获批全国56所“双高计划”建设单位。现为教育部首批“现代学徒制”试点单位，是全国“首批职业院校数字校园建设实验校”，宁夏首批“互联网+教育”示范校，是国家高技能人才培训基地和国家级专业技术人员继续教育基地。
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准与岗位所需的专业、技能、资格条件相结合；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则与高层次急需紧缺人才适当简化程序相结合。
二、招聘计划
具体招聘单位、岗位、人数详见《2020年宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》。
三、招聘对象及招聘条件
面向全国范围招聘具有硕士研究生以上学历学位的高层次人才。
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行职责义务；
3.具备与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业和资格条件；
4.适应岗位要求的身体条件;
5.硕士研究生年龄35周岁以下（1984年4月20日以后出生），博士研究生年龄40周岁以下（1979年4月20日以后出生）；
6.符合《2020年宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中各招聘岗位设置的相关资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
（二）下列人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.在处分期间的人员；
4.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
6.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的；
7.在全日制普通高校就读的非2020年应届毕业生；
8.现役军人；
9.区内机关事业单位正式在编工作人员；
10.法律法规规定存在其他情形不得聘用为事业单位的人员；
11.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
四、招聘程序
按照发布招聘信息、网上报名、资格复审、笔试、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。
（一）发布招聘公告
招聘公告拟于4月13日（星期一）在宁夏公共招聘网（网址：http://www.nxjob.cn/），宁夏高层次人才工作网（网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学校园网（网址：http://www.nxtc.edu.cn;http://www.nxtvu.edu.cn）发布。（二）报名
1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式。应聘者登录宁夏职业技术学院宁夏广播电视大学校园网
（网址：http://www.nxtc.edu.cn 或http://www.nxtvu.edu.cn，点击首页“网上报名”后，进入“宁夏职业技术学院2020年公开招聘工作人员”报名系统），按要求提交应聘材料。应聘者也可以使用手机扫描二维码进入报名系统，按要求提交应聘材料。2.报名时间：2020年4月20日（星期一）8:00至4月27日（星期一）18:00，根据报名情况决定是否顺延。
3. 报名程序：
（1）网上报名。
（2）填写应聘信息。应聘者按要求填写本人报名信息，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。学校审核后系统会自动给应聘者发邮件和手机短信，通知是否通过资格审核。
（三）资格初审
1.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。
2.网上资格初审在应聘者提交报名申请2个工作日内审核完毕，并予答复。
（四）资格复审
应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由学校负责。资格复审时间、地点、合格人员名单在我校校园网公布。
应聘人员须提供以下材料：
1.身份证的原件、复印件;
2.大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;2020年应届毕业生提供就业推荐表或相关证明，可进入考试程序，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序。国外归国人员必须取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2020年7月31日前；
3.在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件;
4.政治面貌要求为中共党员的职位，需提供县级以上组织部门开具的证明原件；
5.报考教师岗位必须提供相关企业工作经历证明等材料；
资格复核需填写《自主招聘工作人员应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校各留存一份。合格的面试人员名单在学校网站上公示(5个工作日)，公示结束后不再递补。
（五）考试内容及考试成绩
考试由宁夏职业技术学院（宁夏广播电视大学）组织。
1.笔试
（1）凡招聘岗位人数与通过资格复审人数比例超过1：6的（7人以上），必须增加笔试环节，并根据笔试成绩按照1：3比例确定参加面试人选（思想政治辅导员按招聘计划的男女比例确定名额）。
（2）笔试形式为闭卷考试。笔试内容为与本岗位相关的专业知识及能力测试。笔试分值为100分。
（3）笔试时间和地点另行通知。
（4）笔试结束后，由学校公开招聘领导小组按照岗位招聘人数与笔试人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩并列的一并进入面试。
2.面试
（1）面试时间：拟定于7月进行，具体根据疫情防控工作进展及时调整。
面试时间提前一周通过学校网站发布公告、打电话、发信息等方式通知到取得面试资格的应聘者。
（2）面试形式、内容
①教师岗位面试实行半结构化面试（试讲+回答问题）的方式。试讲时间15分钟，回答问题10分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考查面试人员的教育教学能力等。回答问题主要考查面试人员的专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。
②院系思想政治辅导员、院系教学秘书、学分银行标准研发人员、创新创业教育工作人员、实验室管理员等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟，以现场回答问题方式考查应聘人员与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
③参加面试人员名单在校园网通知公告栏公布。
3.考试总成绩计算方式
面试成绩满分为100分。考生面试成绩即为考试总成绩。增加笔试的考生，笔试成绩只作为进入面试的资格，不计入考生总成绩。
面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员面试成绩均低于60分的，取消本岗位招聘。面试结束后不再递补。
考生成绩向社会进行公布，接受监督。根据面试人员的成绩按岗位由高分到低分排序，按照岗位招聘计划1:1比例，确定体检、考察对象。面试成绩出现并列时，经加试后确定。
（六）体检
1.体检由宁夏职业技术学院组织，安排县级以上综合医院实施，具体时间、地点由学校组织人事部负责通知。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和行业有关规定执行。
3.学校或受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
6. 体检工作由学校组织人事部及纪委全程监督。
（七）考察与公示
1.对体检合格列入考察对象的人员，由我校组织人事部会同相关单位进行考察。考察方式主要是通过调阅人事档案、到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历学位,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。
2.考察中发现因个人品德问题、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消招聘资格。因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
3.根据考试、考察、体检结果，学校确定拟公示、拟聘用人员名单，并在宁夏职业技术学院门户网站公示5个工作日。
（八）聘用及待遇
1.公示期满无异议的拟聘用人员，经党委会议审核通过后提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。拟聘人员信息上传至宁夏事业单位人事综合管理平台。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消招聘资格，并计入个人诚信档案，今后不得参加我校的人员招聘。
2.单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年）,确立人事关系，并按规定办理相关手续。
3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
五、其他
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学院公开招聘工作领导小组研究决定。
（二）对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。
（三）招聘工作结束后（以自治区人力资源和社会保障厅的正式批文为准），因已被聘用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。
六、联系方式：
联系人：张老师  任老师  安老师
联系电话：0951-2135149
举报电话：0951-2135068
学校地址：宁夏银川市西夏区文萃路宁夏职业教育园区
宁夏职业技术学院
宁夏广播电视大学
2020年4月13日
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