食品求职招聘|北方民族大学生物科学与工程学院诚聘食品和生物类专业英才

爱死你2011

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北方民族大学直属于国家民族事务委员会，是一所综合性民族类普通高等院校。学校坐落在“塞上江南”——宁夏回族自治区首府银川市，是我国唯一一所建立在民族自治区的部委高校。学校前身为西北第二民族学院，始建于1984年，2008年更名为北方民族大学。学校为国务院学位办批准的学士、硕士、博士学位授予权单位。
北方民族大学生物科学与工程学院现有教职工60人，专任教师43人，其中教授10人，副教授18人，具有博士学位的教师31人。入选宁夏自治区新世纪313人才1人，“国家民委中青年英才培养计划”3人，宁夏自治区学术技术带头人后备人选1人，“宁夏青年科技人才托举工程”教师1人。另外，学院还有柔性引进人才1人；客座教授1人。在校研究生30人，本科生1034人。学院形成了包含生物工程、食品科学与工程、生物科学、生物技术四个本科专业和生态学一级学科硕士学位授予点的学科体系和专业培养体系，其中生物工程专业为国家优势特色建设专业和自治区一流本科专业，生物技术专业为自治区优势特色建设专业，生态学、食品科学与工程为国家民委重点学科。学院拥有自治区级生物科学实验教学示范中心、国家民委生态系统模型及应用重点开放实验室、宁夏特殊生境微生物资源开发与利用重点实验室、宁夏葡萄与葡萄酒技术创新中心、宁夏“特色微生物资源开发与利用”科技创新团队、自治区级生物学野外综合实习教学团队、北方民族大学植物性农产品贮藏与加工重点实验室、食品生产与安全协同创新中心等教学与科研平台。学院根据学科专业建设需要，现诚聘天下英才。
一、2020年人才引进计划

招聘 学院	合计	拟补充计划数	对拟补充人员的基本要求	其他要求	联系方式
专业（方向）	学历、职称
生物科学与工程学院	7	1	生物工程、微生物工程、葡萄与葡萄酒工程	博士、教授	有工程或企业背景优先	联系人：石淳， 联系电话：0951-2066807；13895175055， Email：skrszp@nmu.edu.cn
3	食品科学与工程	博士	有工程或企业背景优先
1	生态学（动物生态方向）	博士
1	植物生物学、细胞生物学、发育生物学、遗传学等	博士	有师范教育背景及教学经历优先
1	生物工程	博士	有工程或企业背景优先

二、人才引进层次与条件 基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，热爱民族教育事业，具有良好的职业道德、严谨求实的作风、健康向上的心理素质和善于合作的团队精神；治学严谨，在本学科领域内具有坚实的理论基础、较宽的学术视野、较高的学术水平和较强的实际工作能力，能够承担学校规定的教学科研任务，在学科建设、团队建设等工作中发挥重要作用；身体健康。第一层次：杰出人才中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士；中国社会科学院学部委员；“千人计划”顶尖人才与创新团队；“国家特支计划”杰出人才；国家最高科学技术奖获得者；国家科学技术奖一等奖获得者（主持人）；国家级教学成果特等奖获得者（主持人）；其他经学校综合认定达到第一层次标准的人才。第二层次：领军人才“长江学者奖励计划”特聘教授；国家“千人计划”入选者；“国家特支计划”领军人才；国家杰出青年科学基金获得者；国家科学技术奖二等奖以上获得者（一等奖排名前3，二等奖主持人）；国家一流学科（重点学科）带头人；国家重点实验室（工程中心）负责人；国家级重大项目主持人；国家级教学成果一等奖以上获得者（特等奖排名前3，一等奖主持人）；其他经学校综合认定达到第二层次标准的人才。以上人员年龄原则上不超过55周岁。第三层次：拔尖人才百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；“千人计划”青年项目人选；“国家特支计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；国家科学基金重点项目主持人；省部级科研成果一等奖获得者（主持人）；国家级教学成果二等奖以上获得者（特等奖排名前5，一等奖排名前3，二等奖主持人）；其他经学校综合认定达到第三层次标准的人才。以上人员年龄原则上不超过50周岁。第四层次：优秀人才（一）一类。年龄不超过45周岁的博士研究生，满足下列条件之一者：1.近5年，主持国家自然（社会、艺术）科学基金项目1项。2.近5年，自然科学类博士研究生以第一作者在学校认定的A级期刊上发表学术论文2篇，或在B级以上期刊上发表学术论文3篇，或在C级以上期刊上发表学术论文4篇。3.近5年，人文社会科学类博士研究生以第一作者在学校认定的A级期刊上发表学术论文1篇，或在B级以上期刊上发表学术论文2篇，或在C级以上期刊上发表学术论文3篇，或在D级以上期刊上发表学术论文6篇。4.其他经学校综合认定达到第四层次一类标准的优秀人才。（二）二类。年龄不超过45周岁的博士研究生，满足下列条件之一者：1.具有副高级及以上专业技术职务。2.近5年，自然科学类博士研究生以第一作者在学校认定的A级期刊上发表学术论文1篇，或在B级以上期刊上发表学术论文2篇，或在C级以上期刊上发表学术论文3篇。3.近5年，人文社会科学类博士研究生以第一作者在学校认定的B级以上期刊上发表学术论文1篇，或在C级以上期刊上发表学术论文2篇，或在D级以上期刊上发表学术论文4篇。4.其他经学校综合认定达到第四层次二类标准的优秀人才。（三）三类：年龄不超过40周岁的博士研究生。
三、引进人才待遇 （一）根据引进人才层次类型，学校为全职在我校工作的引进人才提供安家费、科研启动费等，标准见附表。

层次	经费待遇（万元，税前）	住房 待遇	配偶安置	其他	备注
安家费	科研启动费	年薪
自然 科学	人文 科学
第一层次 （杰出人才）	600	2000	500	不低于100（或面议）	提供 住房	安排配偶 工作	配备科研助手，配备实验室、办公室及相关设备
第二层次 （领军人才）	240	800	100	不低于50	提供 住房	安排配偶 工作	聘为二级教授，配备科研助手，配备实验室、办公室及相关设备
第三层次 （拔尖人才）	120	300	60	不低于30	提供长期租住房	配偶具有全日制硕士研究生以上学历的，安排配偶工作	聘为二级教授或三级教授；配备实验室及相关设备
第四层次 （优秀人才）	一类	60	30	20	享受国家和校内规定的工资、福利等待遇	提供校内周转公租房或发放5万元租房补贴	配偶具有全日制硕士研究生以上学历的，通过非事业编制合同聘用方式安排配偶工作
二类	40	20	15
三类	30	15	10

（二）引进的具有正高级专业技术职务、博士学位，业绩成果突出，年龄不超过50周岁的人才（业绩成果特别突出者年龄可适当放宽），待遇如下：

	经费待遇（万元，税前）	住房待遇	配偶安置	其他	备注
安家费	科研启动费	年薪
人文社科	90	60	享受国家和校内规定的工资、福利等待遇	提供周转公寓或提供租房补贴10万元	配偶具有全日制硕士研究生以上学历的，通过非事业编制合同聘用方式安排配偶工作	配备实验室、办公室及相关设备	视具体情况聘为二至四级专业技术职务，二级专业技术职务可配备科研助手
理科	90	120	享受国家和校内规定的工资、福利等待遇	提供周转公寓或提供租房补贴10万元	配偶具有全日制硕士研究生以上学历的，通过非事业编制合同聘用方式安排配偶工作	配备实验室、办公室及相关设备	视具体情况聘为二至四级专业技术职务，二级专业技术职务可配备科研助手
工科	90	180	享受国家和校内规定的工资、福利等待遇	提供周转公寓或提供租房补贴10万元	配偶具有全日制硕士研究生以上学历的，通过非事业编制合同聘用方式安排配偶工作	配备实验室、办公室及相关设备	视具体情况聘为二至四级专业技术职务，二级专业技术职务可配备科研助手

（三）其他待遇1.对符合条件的引进人员除享受学校提供的相应待遇外，学校参照《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发﹝2018﹞5号），根据实际情况兑现安家费等待遇。2.学校参照《关于印发的通知》（宁组通﹝2019﹞135号），对符合条件引进的同时具有博士研究生学历学位的人员，发放每月4000元补助，补助发放5年。3.属于宁夏回族自治区西部一流建设学科引进的高层次人才，安家费增加5万元，科研启动费增加5万元，其安家费和科研启动费均从宁夏回族自治区西部一流建设学科经费中支出。4.如夫妻双方均为我校引进人才，安家费、科研启动费和住房补贴分别发放。
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