【招聘】北方民族大学2019-2020招聘教师人才

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学校简介
北方民族大学位于“塞上江南”——宁夏回族自治区银川市，直属国家民族事务委员会，是我国唯一建立在少数民族自治区的部委高校。始建于1984年，原名西北第二民族学院，2008年更名为北方民族大学。2018年获批为博士学位授予建设单位。
学科专业  学校坚持植根宁夏、面向西北，为少数民族和民族地区服务的办学宗旨。现有文学、理学、工学、法学、历史学、管理学、经济学、艺术学、教育学9个学科门类的72个本科专业；民族学等10个一级学科硕士学位点；MPA等9个专业硕士学位点；民族学为一级学科博士学位授权点。     
人才培养  学校坚持“立德树人，德育为先”的根本使命。面向全国31个省、市、自治区招生，现有56个民族的硕士生、本科生、预科生2.1万余人，少数民族学生比例为60%，是中华民族大家庭的缩影。80%以上的毕业生扎根于祖国边疆和少数民族地区，成为少数民族和民族地区经济社会发展的建设者，社会主义核心价值观的践行者，民族团结和边疆稳定的捍卫者。
师资队伍  学校大力实施“人才强校”战略。坚持培养和引进并重，建设了一支质量较高、结构合理的专业人才队伍。这支队伍以德立身、以德立学、以德施教，成为学生健康成长的指导者和引路人。
科学研究  学校坚持“科研促进教学，科研服务地方，科研提升学校”的科研理念。面向民族地区经济社会发展开展科学研究，把论文写在大地上、把成果用在实践中，在粉体材料与特种陶瓷研究、工业废弃物循环再利用、葡萄种植与葡萄酒酿造技术、生态移民及精准扶贫等方面形成了一定的特色和优势。
合作交流  学校坚持开放办学，积极开展合作交流。合肥工业大学为国家民委和教育部指定的对口支援高校；学校主动服务“一带一路”倡议，加入“丝绸之路大学联盟”，现有15个国家的留学生在校学习，设有3个教育部国别和区域研究中心。学校先后与美国、法国、马来西亚等28个国家和地区的60多所高校、机构签署了合作办学协议。
创新创业  学校积极开展“双创”教育，实施“双驱动”+“双三位一体”的创新创业教育模式，被教育部授予“全国首批百所深化创新创业教育改革示范高校”，被人力资源和社会保障部评为第三批“全国创业孵化示范基地”，被团中央授予“全国大学生创业示范园”称号。创新创业人才培养模式改革获得自治区教学改革成果特等奖。
进入新时代，踏上新征程。站在新的历史起点上，学校将坚持“以本为本”，实现“四个回归”，全面深化综合改革，扎实推进内涵建设，努力将学校建成为有特色高水平现代民族大学！
招聘对象的基本条件及岗位要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，热爱民族教育事业，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。
（二）人才层次与条件
第一层次：杰出人才
中国科学院院士、中国工程院院士；国（境）外院士；中国社会科学院学部委员；“国家特支计划”杰出人才；国家最高科学技术奖获得者；国家科学技术奖一等奖获得者（主持人）；国家级教学成果特等奖获得者（主持人）；其他经学校综合认定达到第一层次标准的人才。
第二层次：领军人才
“长江学者奖励计划”特聘教授；“国家特支计划”领军人才；国家杰出青年科学基金获得者；国家科学技术奖二等奖以上获得者（一等奖排名前3，二等奖主持人）；国家一流学科（重点学科）带头人；国家重点实验室（工程中心）负责人；国家级重大项目主持人；国家级教学成果一等奖以上获得者（特等奖排名前3，一等奖主持人）；其他经学校综合认定达到第二层次标准的人才。
以上人员年龄原则上不超过55周岁。
第三层次：拔尖人才
百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；“国家特支计划”青年拔尖人才；“长江学者奖励计划”青年学者；国家优秀青年科学基金获得者；国家科学基金重点项目主持人；省部级科研成果一等奖获得者（主持人）；国家级教学成果二等奖以上获得者（特等奖排名前5，一等奖排名前3，二等奖主持人）；其他经学校综合认定达到第三层次标准的人才。
以上人员年龄原则上不超过50周岁。
第四层次：优秀人才
（一）一类。年龄不超过45周岁的博士研究生，满足下列条件之一者：
1.近5年，主持国家自然（社会、艺术）科学基金项目1项。
2.近5年，自然科学类博士研究生在期刊上发表学术论文。
3.近5年，人文社会科学类博士研究生在发表学术论文。
4.其他经学校综合认定达到第四层次一类标准的优秀人才。
（二）二类。年龄不超过45周岁的博士研究生，满足下列条件之一者：
1.具有副高级及以上专业技术职务。
2.近5年，自然科学类博士研究生在期刊上发表学术论文。
3.近5年，人文社会科学类博士研究生在期刊上发表学术论文。
4.其他经学校综合认定达到第四层次二类标准的优秀人才。
（三）三类：年龄不超过40周岁的博士研究生。
待遇
根据引进人才层次类型，学校提供如下待遇：
对符合条件的引进人员除享受学校提供的相应待遇外，学校参照《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发﹝2018﹞5号），根据实际情况兑现安家费等待遇。
属于宁夏回族自治区西部一流建设学科引进的高层次人才，安家费增加5万元，科研启动费增加5万元，其安家费和科研启动费均从宁夏回族自治区西部一流建设学科经费中支出。
如夫妻双方均为我校引进人才，安家费、科研启动费和住房补贴分别发放。
博士研究生且为正高级职称的引进人才待遇根据学校有关政策兑现。
引进人才的职责、任务和管理考核、学术期刊等级认定等详见《北方民族大学高层次人才引进实施细则》。
应聘程序
（一）报名时间
自公告发布之日起开始报名。
（二）报名方式
应聘者可通过邮寄或发送电子邮件等形式向学校各用人单位和人事处报名，也可持应聘简历和相关材料到学校各用人单位和人事处报名。
（四）资格审查
各用人单位按照学校公布的人员招聘计划的要求对应聘人员的应聘资格进行审查，审查合格后方可参加考核。
（五）考核
采用直接考核方式：用人单位安排适当的时间，由各用人单位人才引进考核工作小组对考核对象就学术水平、教学能力、师德修养、心理健康、综合素质等进行考核评估，用人单位对思想政治、品德学风进行把关。
（六）确定拟聘人员
经学校研究，确定拟聘人员。
（七）体检及考察
学校组织拟聘人员参加体检，同时组织考察及档案审核。
（八）公示
根据考核和体检结果，在国家民委政府门户网站和学校网站公示7个工作日。
（九）审批及聘用
履行报批手续后，为体检合格并公示无异议的人员办理聘用手续。
联系方式
通讯地址：宁夏银川市西夏区文昌北街204号北方民族大学人事处。
邮政编码：750021
联系人：丛老师
邮箱：
bfmdrsc@nmu.edu.cn,bwawrsc@126.com
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来源：北方民族大学
编辑：华铤
审核：陈宇霄
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