【宁夏教师招聘】金凤区第二小学、永宁四中等8所学校正在招聘

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金凤区第二小学
金凤区第二小学因工作需要，现招聘临时代课教师一名。
基本要求：有教师资格证，热爱教育事业，工作认真负责，有教学经验者优先。
联系电话：18209618182 ，沈老师。
宁夏大学附属中学
经自治区人力资源和社会保障厅、宁夏大学批准，宁夏大学附属中学现面向全国公开遴选事业单位工作人员2名，遴选岗位及具体要求详见《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员岗位计划一览表》（附件1）。[/url]一、基本原则坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。二、遴选范围及对象（一）遴选范围及对象:全国事业单位在编在岗人员。（二）具有下列情形的人员,不得参加公开遴选。1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；2.受处分未满期限的；3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；4.机关、事业单位新招录人员未满最低服务期限的（含试用期）；5.法律法规规定的其他情形。三、遴选条件(一)具有良好的政治、业务素质、品行端正、实绩突出、群众公认；(二)具有5年以上基层工作经历(2015年4月30日前），年度考核均为合格及以上等次；(三)符合《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的资格条件；(四)身体健康；(五)法律法规规定的其他条件。四、工作程序（一）发布信息（2021年4月22日9：00至4月30日17：00）通过宁夏大学官网、宁夏大学附属中学官网、宁夏大学附属中学微信公众号等渠道发布公开遴选工作人员信息。（二）报名及资格审查（2021年4月28日9:00至5月12日17:00节假日休息）报名方式为本人现场报名，报名人员需严格执行上级有关部门疫情防控的工作要求，做好个人防护。报考人员自行下载《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表》（附件2）。报名时须携带以下材料：1.《2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表》一式两份，近期同版二寸蓝底免冠照片2张;2.本人有效身份证原件及复印件一份;3.学历学位证书原件及复印件各一份；4.由编办出具的人员编制属性证明材料或事业单位公开招聘人员登记表。5.与报考岗位相一致的教师资格证原件及复印件一份。报名地址：银川市西夏区怀远东路83号；宁夏大学附属中学办公楼4楼417室报名咨询电话：0951-2075875。联系人：陈主任（13629501288）；徐老师（18295286966）。资格审查工作贯穿遴选全过程，对不符合资格的，依照相关规定随时取消遴选资格。（三）笔试及面试（2021年5月15日）资格审查通过后，根据报名人数情况，组织遴选报名人员按笔试、面试（试讲）的顺序进行。同一岗位岗位计划数与报考人数达不到1:3时，采用试讲的方式由高分到低分确定拟招聘人选；当同一岗位计划数与报考人数达到1：3及以上时，首先进行笔试，笔试成绩由高分到低分按岗位计划数与报考人数1:3的比例确定面试人选（笔试成绩相同时，同时进入面试环节）。面试（试讲）内容以测试报考人员专业知识及教学能力为主，成绩采用百分制。面试成绩达不到60分的，取消遴选资格。1、笔试：（1）时间：2021年5月15日7:30--10：00；地点：宁夏大学附属中学逸夫楼。（2）笔试内容：与招聘岗位相一致的高中教材知识，总分150分。（3）成绩公布：按1:3的比例于当日12：00之前电话通知面试人员。3、面试（试讲）：（1）准备：落实疫情防控要求。分别设立候考室、备考室、讲课室、候分室。（2）2021年5月15日14:00---14:30，面试评委在监督小组的监督下确定试讲内容。试讲范围：与招聘岗位相一致的人教版高中教材。（3）2021年5月15日14:30，应聘者在候考室抽取试讲顺序，并由考务人员宣读《宁夏大学附属中学招聘教师面试考生守则》。（4）试讲：备课30分钟，试讲20分钟（15分钟讲课，5分钟答辩）。（四）考试总成绩考试总成绩=（笔试成绩/3）*2*50%+面试成绩*50%。根据考试总成绩，按照1:1的比例确定考察对象，同一岗位应聘者考试总成绩相同时，按照笔试成绩由高分到低分确定考察对象，若笔试成绩也相同时，由领导小组负责按面试方式进行加试，确定考察对象。（五）组织考察及体检领导小组根据考试总成绩,确定考察对象、应聘者进行体检。1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，注重考察工作实际与公开遴选岗位的适应程度，突出考察政治思想、道德品质和廉洁自律情况。2.考察中发现应聘者存在本方案中所列不得参加遴选相关情形的；政治品德、道德素质方面不良记录的；其他不宜进入单位工作情形的，经领导小组取消遴选资格。3.因涉嫌违法违纪正在接受调查，或涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，有领导小组研究决定是否取消遴选资格。4.体检须在县级以上综合公立医院进行。体检标准参照（人社部发[2016]140号）文件要求执行，并在规定的时间内完成全部体检项目。体检费用由应聘者承担。（六）公示考察结束后，根据考察情况和岗位要求，在宁夏大学附属中学官网进行公示，公示期5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,报人力资源和社会保障部门审批备案,办理调动和聘用手续，签订聘用合同;对反映有严重问题并查有实据的,取消拟聘用人员聘任资格。（七）岗位递补在考察、体检、公示及聘用阶段因反应有影响聘用问题或不符合遴选条件的，核实后取消遴选资格，出现的空缺岗位不再递补。五、纪律与监督（一）公开遴选工作中存在应当回避情形的,按照有关规定执行。（二）公开遴选工作中有下列情形之一的,由领导小组与监督小组视情况予以责令纠正或者宣布无效。1.不按规定的编制限额、岗位要求进行的。2.不按规定的条件和程序进行的。3.擅自变更公开遴选方案,造成不良影响的。4.公开遴选工作中徇私舞弊的。（三）参加公开遴选的工作人员有下列情形之一的,由公开遴选领导小组视情节轻重给予批评教育、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。1.泄露试题和其他公开遴选涉密信息的。2.伪造考试成绩或者其他有关资料的。3.协助参加考试人员作弊的。4.违反考察纪律的。5.因工作失职,影响公开遴选工作正常进行的。6.违反公开遴选工作纪律的其他行为。（四）公开遴选工作各项工作均接受社会监督，考核过程全程录像。附件1：宁夏大学附属中学2021年公开遴选工作人员招聘岗位计划一览表.xls附件2：2021年宁夏大学附属中学公开遴选工作人员报名登记表.xlsx请扫描二维码下载填写“宁夏大学报名登记表”附件。[url=http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4MzU0OTIzNQ==&mid=2247490639&idx=2&sn=be0f049736e96910a7c3125017770cef&chksm=fda63413cad1bd05ac1bb808b138cb7732d0b674cbe1a28d8070bd17d2215b39a0024e96bae6&scene=21#wechat_redirect]
银川外国语实验小学
一、聘用条件

基本要求
1.拥护党的各项方针政策，身心健康，热爱教育事业，热爱学生，责任心强，具有先进的教育理念与高度的团队协作意识，具有深厚的专业功底与较强的表达能力。2.全日制大学本科及以上学历。（硕士毕业和“双一流”高校或学科、原“985”高校及部属师范类院校毕业生优先考虑）3.具有连续3年以上一线教学工作经验，具有相应学科、相应或更高学段的教师资格证书。4.有各级骨干教师、优秀教师荣誉及优秀班主任荣誉称号者优先考虑。5.年龄原则上不超过35周岁。（特别优秀者可适当放宽条件）
招聘岗位
语文、数学、英语、音乐、体育等学科教师各若干名。
二、受聘者待遇
薪资福利
  五险一金
  餐食午休
  带薪休假
岗位津贴
（一）按《劳动法》要求，学校与聘用对象签订正式《聘用合同》，办理五险一金，提供早餐、午餐及午休，享受带薪寒暑假。（二）受聘人员待遇：教师工资收入高于在编公办教师待遇，发放岗位津贴、课时津贴、班主任费、骨干津贴、优秀教师奖、车补、餐补等，具体以个人职称和聘用岗位为准。
三、招聘方式  
应聘者请扫码下载统一应聘表格《银川市金凤区外国语实验小学2021年公开招聘教师报名表》，于5月20日之前将报名表、个人简历、荣誉证书等相关材料以附件形式发至电子邮箱:
yinwaixiaoxue@sina.com
（请将附件更名为“学科+姓名”），经资格审查通过后通知参加统一招聘考试。详情请咨询：0951-7867123请扫描二维码下载填写“银外小学2021年公开招聘教师报名表”附件。[/url]
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永宁县第四中学
永宁县第四中学因教学需要，拟招聘英语代课教师1人。
要求大学本科学历，有相应学科教师资格证，有执教经验的优先。
待遇：工资2000元+绩效＋早餐补助，免费提供住宿。
联系电话：1534961518
固原市五原中学
固原市五原中学是由市教育局于2004年5月15日批准成立的一所民办初级中学，从事全日制三年制初中学历教育和社会青年文化补习教育，性质属民办非企业。学校位于固原市原州区六盘山东路。办学17年来，学校管理和教育教学质量稳步提升，取得了优异的成绩，赢得了社会的认可，已成为固原市初级中学中的一流名校，高考补习部已成为宁夏高考补习教育的一张名片。
为进一步扩大学校办学规模，优化教师队伍，提升学校办学质量，促进学校高质量发展，经学校理事会研究决定，现面向社会公开招聘优秀初、高中教师。具体事宜如下：
01LAOSHI

招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则
02LAOSHI

招聘科目

语文、数学、英语、物理、地理（获得过市级及以上信息化教学应用或示范课堂的相关奖项、骨干教师等优先录取）。
03LAOSHI

招聘条件

1、拥护党的各项方针政策，严格遵守教育部《新时代中小学教师职业行为十项准则》和学校各项规章制度；有良好的政治思想素质、职业道德修养和健康的人格，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感；团结协作、爱岗敬业、业务精良、身体健康、语言表达能力强。
2、一次性大学本科及以上学历；有三年以上学校教学经验的优秀者可考虑二次本科。
3、教师年龄不超过35周岁（市级及以上骨干教师可放宽至40周岁）。有毕业班任课和班主任经历者优先，高中优秀教师年龄不限。
04LAOSHI

报名程序

1、请扫描二维码下载填写“五原中学教师招聘信息表”附件。
[url=http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4MzU0OTIzNQ==&mid=2247490668&idx=1&sn=5065506ee30007696c3cc83084025230&chksm=fda63430cad1bd26e350a3005091d8522310ead54155c2cc63a753cee280de784861898dd995&scene=21#wechat_redirect]
2、应聘者请于5月20日前到五原中学融合中心提交教师招聘信息表，核验相关证件及资质。核验时需携带五原中学教师招聘信息表（一式两份）、本人简历、身份证、学历证书、教师资格证（应聘补习部教师须有高级中学教师资格证）、职称证书（应届大学毕业生可不提交）、荣誉证原件及复印件。
咨询电话：0954-7299005，1399514112905LAOSHI

教师待遇

1、签订正式的劳动合同，享受与公办学校教师同等的法律地位、任教资格、业务培训、教龄和工龄计算、评优选先、社会活动、申请国家有关科研课题等权利。依法办理五险一金。享受校内各类绩效奖，包括班主任、教学组长等各类职务考核绩效奖、课时绩效奖、超工作量绩效奖、交通绩效奖、高中考奖及年终各类奖项等。
2、职称待遇：职称评聘、工资晋档不受人社部门指标限制。一经录用，试用期结束后，符合国家职称评审条件的，根据个人校内考核成绩参加职称评审，即评即聘，并享受相应职称工资；在原学校职称已评但未聘用的，根据个人考核成绩聘用，并享受相应职称工资。
3、教师亲子女享受免费入校就读的资格     
银川景博学校
一、招聘岗位
生物教师1位
二、招聘条件：
1.拥护党的各项方针政策，热爱教育事业，有良好的思想政治素养，有强烈的事业心和责任感，有良好的团队协作精神，爱岗敬业，身心健康，有较高的教育教学业务水平，语言表达能力强。
2.年龄不超过40周岁（高级职称教师或省级骨干教师可放宽至45周岁）；大学本科及以上学历；具有相应教师资格证；连续3年以上教学经历；有毕业班任课和班主任经历者优先。
三、福利待遇1. 教师工资收入高于在编公办教师待遇，发放教学奖、班主任费、竞赛奖、教研成果奖、年终奖等，具体以个人职称和聘用岗位为准。
2. 初级职称教师年薪8万元以上；中级职称教师年薪10万元以上；高级职称教师年薪12万元以上。
3. 景博教育基金长期、专项奖励优秀教师。
4. 教师子女优先入校就读。
5. 学校缴纳五险两金（公积金和企业年金）。
6. 学校提供早餐、午餐、晚餐及午休、住宿，享受带薪寒暑假。
四、报名方式1.报名截止时间：2021年5月21日。
2.报名方式：应聘者请登录邮箱jbgz8598755@126.com下载填写统一应聘表格（密码：jb8598755)，提供教师资格证、职称证、学历学位证书及各种等级证和荣誉业绩证书等电子扫描件，以上资料请发送至电子邮箱jbzx_2018@163.com。注意：请将应聘表格重命名为科目+姓名后发送。经资格审查通过后参加面试，面试具体时间以短信形式通知。
3.报名咨询电话：杜老师 0951-8598755。
4.学校地址：银川市贺兰德胜工业园区虹桥路西侧、富民路南侧、天鹅湖小镇南门对面。（地图搜索：景博学校贺兰校区）

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宁夏职业技术学院
一、招聘原则
      (一)坚持德才兼备的用人标准与岗位所需的专业、技能、资格条件相结合；
      (二)坚持公开、平等、竞争、择优原则与高层次急需紧缺人才适当简化程序相结合。
二、招聘对象及招聘条件
      面向全国范围招聘具有硕士研究生以上学历学位的高层次人才。
      (一)具有下列资格条件的人员可以应聘：
      1.具有中华人民共和国国籍；
      2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
      3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务；
      4.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
      5.符合《2021年宁夏职业技术学院 宁夏开放大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）中招聘岗位要求的学历、学位、专业和相关资格条件；
      6.年龄要求35周岁以下的为1985年5月6日以后出生的人员，年龄要求40周岁以下的为1980年5月6日以后出生的人员，年龄要求45周岁以下的为1975年5月6日以后出生的人员，年龄以应聘人员有效身份证上的日期为准；
      7.法律、法规规定的其他条件。
    （二）具有下列情形的人员不得应聘：
      1.因犯罪受过刑事处罚的；
      2.被开除中国共产党党籍的；
      3.被开除公职的；
      4.在处分期间的；
      5.涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的；
      6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
      7.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的；
      8.留学归国人员没有取得教育部留学服务中心出具国外学历、学位认证书的；
      9.在全日制普通高校就读的非2021年应届毕业生；
      10.现役军人；
      11.区内机关事业单位正式在编工作人员；
      12.法律法规规定的其他情形；
      13.应聘者不得报考《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
三、招聘计划及岗位条件
       本次共招聘博士2人、硕士31人，具体招聘岗位、资格条件详见《2021年宁夏职业技术学院 宁夏开放大学自主公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）,专业目录可参考《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录》（附件2）。
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四、招聘方式
      本次招聘，同一岗位资格复审合格人数与该岗位招聘人数比例不超过6：1的，免笔试，采取直接面试的方式招聘；凡同一岗位资格复审合格人数与该岗位招聘人数比例超过6：1（7人及以上）的，必须增加笔试环节，并根据笔试成绩按照参加笔试人数与该岗位招聘人数之比3：1比例确定参加面试人选。
五、招聘程序
      按照发布招聘信息、网上报名、资格初审、资格复审、笔试、面试、体检、考察等程序开展招聘工作。
     （一）发布招聘公告
       招聘公告于4月26日（星期一）在宁夏人事考试中心网（网址：https://www.nxpta.com/）、宁夏公共招聘网（网址：http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（网址：https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）和宁夏职业技术学院 宁夏开放大学校园网（网址：http://www.nxtc.edu.cn; http://www.nxtvu.edu.cn）发布。
     （二）报名
       1.报名方式：本次招聘报名采取网上报名方式，应聘者登录宁夏职业技术学院 宁夏开放大学网上招聘系统（http://zp.ehall.nxtc.edu.cn/），注册成功后按要求填写相关信息，并上传相关证件影印件，每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致，为保证系统流畅及较强兼容性，建议使用谷歌浏览器登录系统。
       2.报名时间：2021年5月6日（星期四）9:00至5月11日（星期二）17:00。
       3.应聘者需上传以下材料影印件：
     （1）身份证的正反面原件;
     （2）往届毕业生上传大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证原件；2021年应届毕业生尚未取得毕业证的，上传由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明原件；国外归国人员上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；应届毕业生取得毕业证、学位
证时间截止2021年7月31日前；
     （3）在职人员上传所在单位出具的同意参加应聘的介绍信以及应聘岗位需要的其他材料的原件;
     （4）应聘条件要求中共党员的岗位，上传本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料的原件；
     （5）报考专业教师岗位（要求具有3年以上企业工作经历的岗位）上传相关企业人事部门开具的工作经历证明。
     （三）资格初审
      1.网上资格初审在应聘者提交报名申请2个工作日内审核完毕，请应聘者及时关注报考平台查看审核实时状态。
      2.应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责，填报虚假信息的，一经查实取消招聘资格。应聘者报名时所留联系电话要保持畅通，以便通知有关事宜。
    （四）资格复审
       对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
资格复审由学校负责。资格复审时间、地点、合格人员名单在我校校园网公布。
       应聘人员须提供以下材料：
       1.身份证的原件、复印件;
       2.大学本科、硕士研究生、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件；2021年应届毕业生在资格复审时尚未取得毕业证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表以及由学校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明原件、复印件，可进入考试程序，待取得毕业证、学位证后再进行后续招聘程序；国外归国人员必须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。应届毕业生取得毕业证、学位证时间截止2021年7月31日前；
       3.在职人员须提供所在单位出具的同意参加应聘的介绍信以及应聘岗位需要的其他材料的原件及复印件;
       4.应聘条件要求中共党员的岗位，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料的原件、复印件；
       5.报考专业教师岗位（要求具有3年以上企业工作经历的岗位）必须提供相关企业人事部门开具的工作经历证明。
资格复审需填写《宁夏职业技术学院 宁夏开放大学自主公开招聘工作人员应聘者资格复审表》一式两份，应聘者与学校各留存一份。资格复审合格的面试人员名单在学校网站上公示（3个工作日），公示结束后不再递补。
     （五）考试内容及考试成绩
       考试由宁夏职业技术学院 宁夏开放大学组织。
       1.笔试
     （1）笔试环节：凡同一岗位资格复审合格人数与该岗位招聘人数比例超过6：1（7人及以上）的，必须增加笔试环节，并根据笔试成绩按照参加笔试人数与该岗位招聘人数之比3：1比例确定参加面试人选。
     （2）笔试形式为闭卷考试。笔试内容为与本岗位相关的专业知识及能力测试，具体内容将根据情况于笔试公告中予以告知。笔试分值为100分，按照参加笔试人数与该岗位招
聘人数之比3：1比例从高分到低分确定进入面试人员名单。笔试成绩并列的一并进入面试。
     （3）笔试时间和地点：另行通知。
       2.面试
     （1）面试时间：拟定于7月进行，具体根据疫情防控工作进展及时调整。
       面试时间提前一周通过学校网站发布公告、打电话、发信息等方式通知到取得面试资格的应聘者。
     （2）面试形式、内容
       ①教师岗位面试实行半结构化面试（试讲+回答问题）的方式。试讲时间15分钟，回答问题10分钟，准备试讲时间20分钟。试讲内容为与本岗位专业相关的教学内容。试讲主要考查面试人员的教育教学能力等。回答问题主要考查面试人员的专业知识、学术水平、分析问题和解决问题的能力等。
       ②院系思想政治辅导员、院系教学秘书、行政教辅部门工作人员等岗位实行结构化面试的方式。面试时间为15分钟，以现场回答问题方式考查应聘人员与岗位相适应的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。
       ③参加面试人员名单在校园网通知公告栏公布。
       3.考试总成绩计算方式
       面试成绩满分为100分。考生面试成绩即为考试总成绩。增加笔试的考生，笔试成绩只作为进入面试的资格，不计入考生总成绩。面试成绩出现并列时，经加试后确定。
       面试成绩不得低于60分。当本岗位面试人员面试成绩均低于60分的，取消本岗位招聘。面试结束后不再递补。
    （六）体检
      1.体检工作由学校公开招聘工作领导小组负责组织实施，学校纪委对体检工作进行全程监督。
      2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。
      3.学校或受检人对体检结果有异议的，可按照有关规定提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
      4.应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。
      5.体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。
      6.因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。
    （七）考察
      1.对体检合格列入考察对象的人员，由我校组织人事部会同相关单位进行考察。考察方式主要是通过调阅人事档案、到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查，核实学历学位，了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。同时，考察中还要对报考者的报考资格进行复审。
      2.考察中发现因个人品德问题、有不良政治或诚信记
录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理（在公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外），并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，经我校公开招聘领导小组研究确定后，可取消招聘资格。
      3.因放弃考察资格或考察不合格被取消应聘资格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。  
    （八）公示及聘用
      1.根据考试、考察、体检结果，学校确定拟公示、拟聘用人员名单，并在宁夏职业技术学院官方网站公示5个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，经党委会议审核通过后提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。拟聘人员信息上传至宁夏事业单位人事综合管理平台。对反映有影响聘用的问题经查证属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20个工作日内）不报到的，取消聘用资格。
      2.单位与受聘人员签订聘用合同（期限一般不低于3年）,确立人事关系，并按规定办理相关手续。
      3.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
       六、其他
     （一）招聘工作在自治区人力资源和社会保障厅指导、监督和管理下进行。
     （二）应聘者应当自觉服从防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则。不服从工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
     （三）凡涉及招聘工作的重大事项或本办法未尽事宜，由宁夏职业技术学院公开招聘工作领导小组研究决定。
     （四）对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，取消应聘资格。
     （五）对整个招聘工作结束后（以自治区人力资源和社会保障厅的正式批复为准），因已被录用人员放弃或发现不符合招聘资格条件取消招聘资格的空缺岗位，不再进行补录。
     （六）招聘资格审查、面试、打分和分数管理等环节，须在学校纪委的全程监督下进行。面试过程须全程录像。
     （七）应聘者在公开招聘考试过程中如出现提供虚假资料、冒名顶替等行为，将依法依规追究责任，并记入个人诚信记录。   
     （八）公开招聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)及相关规定执行，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
     （九）应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
      七、联系方式
       联系人：任老师  安老师
       联系电话：0951-2135149
       举报电话：0951-2135068
       学校地址：宁夏银川市西夏区文萃路宁夏职业教育园区
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附件1： 宁夏职业技术学院宁夏开放大学2021年自主公开招聘工作人员岗位计划一览表
附件2： 宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员专业参考目录
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北方民族大学
根据学校师资队伍建设需要，现面向社会公开招聘实验技术人员，公开招聘有关事项公告如下。

一、学校简况
详见北方民族大学主页：www.nmu.edu.cn。

二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
此次公开招聘的人员为非事业编制岗位，共24个招聘计划。应聘人员限报1个岗位，具体岗位情况见附件。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正，热爱民族教育事业，责任心强。
3.热爱高校教育工作，具有适应岗位要求的身心条件及高度的责任感和奉献精神。
4.具有硕士研究生及以上学历学位。国（境）外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。2021届应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证及学位证书。
5.年龄不超过30周岁（1991年4月30日以后出生）。已经在我校其他岗位工作的人员，如意愿报考此次实验技术人员公开招聘的，年龄可适当放宽至32周岁（1989年4月30日以后出生）。
6.符合招聘岗位要求的其他相关资格条件。
（三）有下列情况者不得报考
曾因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员；受过处分和在处分期间的人员；涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员；涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员，失信被执行人；在各类考试中被认定有违纪违规行为，目前仍在禁考期的人员；曾被开除公职的人员；现役军人；法律法规规定的其他情形不得聘用的人员；应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

三、工资福利待遇
按照《北方民族大学非事业编制人员管理办法（试行）》执行工资福利及相关待遇。

四、招聘工作程序
（一）报名
1.时间安排
应聘报名时间自招聘公告发布之日起至2021年5月17日下午17:30结束。
2.报名方式
报名采取系统报名方式，通过电子邮箱或现场报名的方式不予受理。符合岗位招聘条件的应聘者请登录北方民族大学人才招聘系统（http://rczp.nmu.edu.cn/）进行注册并根据系统提示在线填写报名信息。
应聘人员须提供以下材料：1.身份证；2.各学历阶段毕业证、学位证[国（境）外取得的学历应取得教育部留学人员服务中心出具的国（境）外学历学位认证证明]、学信网上出具的学历学位证明、成绩单（应届毕业生提供并加盖学校研究生处公章）。
考生提供的信息和材料必须真实完整，未按照要求提供报名材料的，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（二）资格审查
网络报名结束后，人事处、实验室建设与管理处、信息化建设与管理处组成资格审核小组，对应聘人员资格条件进行资格初审，对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。资格审查后，学校及时公布通过审核人员名单，审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。
招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1，未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。
（三）考核
1.考核方式及内容
考核采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节；面试考核成绩低于60分的，不能进入下一环节。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）笔试
笔试由学校统一组织，采用闭卷方式，试卷分值为100分，考试时间120分钟。
（2）面试
根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘数量3:1的比例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加面试的人员名单。
面试由学校统一组织，采用半结构化考核方式，主要考核应聘人员的整体素质、岗位胜任能力、实验技能水平等方面。
2.考核时间、地点的安排
考核时间、地点见笔试、面试安排公告。
3.考核总成绩的公布
考核结束后，考核总成绩通过学校网站主页进行对外公布。
（四）确定体检、考察对象
根据考核总成绩，按招聘数量等额择优确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象；体检不合格者不予聘用，按考核总成绩依次递补。学校根据公开招聘人员档案审核及政治审查工作方案开展后续工作，一是对考察对象进行人事档案审核及心理健康测试，审核和测试结果将作为拟聘参考意见。二是对考察对象的思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不予聘用，按考核总成绩依次递补。
（五）确定拟聘人员和公示
根据考核、体检、考察、档案审核结果，参考心理健康测试情况，经学校研究，确定拟聘人员。在学校网站主页公示，公示期为7个工作日。
（六）办理聘用手续
对公示无异议的拟聘人员，办理报到并签订劳动合同。应聘者本人放弃的，可按考核总成绩由高到低依次进行递补。

五、招聘纪律
应聘者在报名、考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考核或聘用资格。

六、招聘咨询
联系人：郑老师、乔老师
电话：0951-2066814
本公告未尽事宜，另行通知。

附件：北方民族大学2021年公开招聘实验技术人员计划
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