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速看|宁医大总院、北民大等单位在招人!

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发表于 2021-1-28 14:06:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
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宁夏医科大学总医院招聘
根据《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)和《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(宁党办〔2006〕35号)相关规定,结合医院业务开展需要,现面向社会公开招聘手足踝外科医师(备案人员)1名,有关事项公告如下:

一、招聘原则
(一)坚持德才兼备的用人标准与岗位所需的专业、技能、资格条件相结合;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优原则与高层次急需紧缺人才适当简化程序相结合;
(三)严格招聘程序和纪律,采取面向社会公开招聘、个人报名、考试、考核的办法进行。

二、招聘条件
(一)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(二)具备正常履行岗位职责的身体条件;
(三)具备招聘岗位所需的年龄、学历、学位或执业资格;
(四)具备招聘岗位要求的其它资格条件;
(五)有下列情况之一者,不接受其应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在公务员招录、事业单位招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库目前仍在惩戒期的;
5.法律法规规定的其他情形。

三、岗位要求
1.具有临床医学专业全日制本科(含)以上学历;
2.取得主治医师(含)以上专业技术资格;
3.具有从事足踝外科工作5年及以上工作经历。

四、招聘形式
根据报名情况,采取考试、体检及考察相结合的方式进行。

五、招聘程序
(一)发布招聘公告
招聘信息将通过宁夏医科大学总医院网站(http://www.nyfy.com.cn/)面向社会公开发布。
(二)报名及资格审查
报名时间为12月28日8:00至2021年1月4日18:00。应聘者须在以上规定时间内报名。
1.报名方式:应聘人员填写《宁夏医科大学总医院应聘人员登记表》《宁夏医科大学总医院应聘人员信息采集表》(点击“阅读原文”可下载)及《宁夏医科大学总医院公开招聘备案人员考生告知书》(点击“阅读原文”可下载),确认无误后发送至邮箱nyfyrsczp@126.com。
2.资格审查:宁夏医科大学总医院组织人事处对报名应聘人员进行资格审查,审查合格者进入笔试。资格审查将贯穿公开招聘始终。
(三)笔试和面试
1.笔试:
笔试以闭卷方式进行,具体笔试和面试时间、地点及考试成绩等信息均通过宁夏医科大学总医院网站(http://www.nyfy.com.cn/)公布。
资格审查合格的应聘者参加笔试。笔试以闭卷方式进行,由宁夏医科大学总医院统一组织,内容包括:公共知识试题,占笔试成绩30%;专业知识试题,占笔试成绩70%。笔试时间为90分钟,分值为100分,占总成绩的50%。
2.面试:
按照招聘岗位人数与进入面试人数1:3比例,根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选;如同一岗位符合条件人数达不到上述面试人数比例的,按实有人数进行面试;如果因资格审查不合格等其它原因被取消面试资格,该招聘岗位从笔试高分到低分依次替补进入面试人员。每位面试者面试时间为5分钟,分值为100分,占总成绩的50%。面试成绩须达60分,否则不能进入下一招聘环节。
面试方式为综合面试,采用半结构化方式进行。重点考核应聘者的意愿素质(包括就业动机、职业精神、竞争意识等)、智能素质(包括业务能力、应变能力、创新能力、人际协调能力等)、人格素质(包括仪表举止、性格气质等)和知识素质(包括专业知识、相关学科知识等)等方面的能力素质。

3.考试总成绩计算方法:
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
4.确定体检人员:
对相同岗位应聘者的考试总成绩从高往低排序,按照体检人员与招聘岗位人数1:1比例确定体检人员名单。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试总成绩出现并列时,按照笔试成绩从高到低顺序确定体检人员。

(四)体检和考察
1.体检:
由宁夏医科大学总医院组织人事处协调相关科室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。进入体检的应聘者须在规定时间内完成全部体检项目,未按要求完成体检的视为自动放弃体检资格。体检相关费用由应聘者自理,体检不合格者,不予聘用。体检合格者确定为拟考察人员。
2.考察:
由宁夏医科大学总医院组织人事处负责,主要通过查阅应聘者个人档案等方式开展。按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

(五)公示及聘用
综合考试总成绩、体检结果及考察结果,确定相关岗位拟聘用名单。名单在宁夏医科大学总医院官方网站首页公示5个工作日。经公示无异议者,提请宁夏医科大学总医院院长办公会审定。

六、咨询与监督
政策和考务咨询:
电话:0951-6744384(宁夏医科大学总医院组织人事处)
联系人:王老师、马老师。
监督投诉电话:0951-6744560(宁夏医科大学总医院纪检监察室)

七、特别提示
(一)考生自报名至拟聘用人员公示(资格审查、笔试、面试、体检、考察)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。
(二)招聘不指定考试辅导用书,不制作也不提供笔试复习资料,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(三)宁夏医科大学总医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督。
(四)在体检和考察环节,因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,将进行递补。按总成绩从高到低的顺序等额递补。总成绩并列者,根据面试成绩由高到低的顺序确定。每个环节仅递补一次。
(五)应聘者弄虚作假,或以其他不正当手段获取应聘资格的,一经发现,取消应聘资格;如果已经聘用的,解除聘用关系。
(六)本次公开招聘人员均采用院内聘用形式,我院与其签订劳动合同,确立劳动关系,并按规定办理相关手续。聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限之内。试用期满后经我院考核合格者,正式聘用;不合格的人员,取消聘用资格。

(来源:宁夏医科大学总医院官网)

北方民族大学招聘
根据学校本科教学及研究生培养工作需要,现面向社会公开招聘教学管理人员,公开招聘有关事项公告如下。

一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位
此次招聘教学管理人员为非事业编制,共22人
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。
2.遵纪守法、品行端正,热爱民族教育事业,责任心强。
3.热爱高校教育工作,具有适应岗位要求的身心条件及高度的责任感和奉献精神。
4.具有硕士研究生及以上学历学位。国(境)外毕业生的学历学位证书需经教育部学历学位认证。2021届应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证及学位证书。
5.年龄不超过30周岁(1990年12月1日以后出生)。已经在学校其他岗位工作的人员,如意愿报考此次教学管理人员公开招聘的,年龄可适当放宽至32周岁(1988年12月1日以后出生)。
6.具有教学管理工作经历者优先。
(三)有下列情况者不得报考
曾因违法犯罪受过治安刑事处罚的人员;受过处分和在处分期间的人员;涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查、审理期间的人员;涉金融、统计、房地产、保险等领域严重失信人员,失信被执行人;在各类考试中被认定有违纪违规行为,目前仍在禁考期的人员;曾被开除公职的人员;现役军人;法律法规规定的其他情形不得聘用的人员;应聘者不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。

二、工资福利待遇
按照《北方民族大学非事业编制人员管理办法(试行)》执行工资福利及相关待遇。

三、招聘工作程序
(一)报名
1.时间安排
应聘报名时间:2020年12月23日至2021年1月4日下午17:30结束。
2.报名方式
2020年公开招聘教学管理人员采取网络在线报名方式,通过电子邮箱或现场报名的方式不予受理。符合岗位招聘条件的应聘者请登录北方民族大学人才招聘系统(http://rczp.nmu.edu.cn/)进行注册并根据系统提示在线填写报名信息。
应聘人员须提供以下材料:
1.身份证;
2.各学历阶段毕业证、学位证[国(境)外取得的学历应取得教育部留学人员服务中心出具的国(境)外学历学位认证证明]、学信网上出具的学历学位证明、成绩单(应届毕业生提供并加盖学校研究生处公章);
3.从事过教学管理工作的,需有任职单位经办人签字并加盖公章的书面证明。
考生提供的信息和材料必须真实完整,未按照要求提供报名材料的,所造成的一切损失由报考者本人承担。
(二)资格审查
网络报名结束后,人事处、教务处、研究生院组成资格审核小组,对应聘人员资格条件进行资格初审,对不符合岗位要求者通过报名系统回复告知。根据疫情实际,在条件符合的前提下视情况组织现场审核。资格审查后,学校及时公布通过审核人员名单,审核通过人员可通过报名系统自行打印准考证。
招聘岗位报考人数与岗位计划数之比需达到3:1,未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数。
(三)考核
1.考核方式及内容
考核采取笔试和面试相结合的方式进行。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试考核成绩低于60分的,不能进入下一环节;面试考核成绩低于60分的,不能进入下一环节。
(1)笔试
笔试由学校统一组织,采用闭卷方式,试卷分值为100分,考试时间120分钟。
(2)面试
根据笔试成绩从高到低按面试人数与招聘数量3:1的比例确定面试人员。笔试成绩公布时同时公告参加面试的人员名单。面试前由工作人员组织抽签以确定面试顺序,对未准时到达面试地点参加抽签的应聘人员按自动放弃处理。
面试由学校组织进行,采用半结构化面试方式,考核分值100分,时间为每人15分钟。
2.考核时间、地点的安排
考核时间、地点见笔试、面试安排公告。
3.考核总成绩的公布
公开招聘考核结束后,考核总成绩通过学校网站主页和学校人事处网页进行对外公布。

(四)确定体检、考察对象
根据考试总成绩,按招聘数量等额择优确定参加体检人员。体检合格的人员确定为考察对象;体检不合格者不予聘用,按考试总成绩依次递补。学校根据公开招聘人员档案审核及政治审查工作方案开展后续工作,一是对考察对象进行人事档案审核及心理健康测试,审核和测试结果将作为拟聘参考意见。二是对考察对象的思想政治表现、道德品质等进行考察。考察不合格者不予聘用,按考试总成绩依次递补。

(五)确定拟聘人员和公示
根据考核、体检、考察、档案审核结果,参考心理健康测试情况,经学校研究,确定拟聘人员。在学校网站主页公示,公示期为7个工作日。

(六)办理聘用手续
对公示无异议的拟聘人员,办理报到并签订劳动合同。应聘者本人放弃的,可按综合成绩由高到低依次进行递补。

四、招聘纪律
应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为,立即取消报名、考核或聘用资格。

五、招聘咨询
联系人:郑老师、乔老师
电话:0951-2066814
本公告未尽事宜,另行通知。

(来源:北方民族大学官网)

宁夏交通建设股份有限公司招聘
宁夏交通建设股份有限公司(以下简称“宁夏交建”)始建于1958年,2016年公司完成了股份制改造,正式更名为“宁夏交通建设股份有限公司”。2018年3月公司与宁夏交通投资集团实施了混合所有制改革。现企业旗下检测公司面向社会公开招聘试验室技术负责人1名。

一、招聘条件
(一)45周岁以下,具有全日制普通高等院校道路与桥梁工程或相关专业本科及以上学历;
(二)具有公路桥梁相关专业副高级工程师以上职称;
(三)持有桥隧专业试验检测工程师证,具备不少于10年的公路工程试验检测工作经验;
(四)具有桥梁、隧道检测工作经验或桥隧专项试验室工作经验者优先;
(五)品行端正、遵纪守法、身体健康,具有较高的管理能力和业务水平。

二、薪酬待遇
年薪不低于20万元。试用期2个月,试用期满考核合格与公司签订劳动合同。公司依法缴纳“五险二金”(养老、工伤、生育、失业、医疗保险和住房公积金、企业年金)。享受公司员工薪酬管理办法规定的薪酬及各项福利待遇。

三、报名方式及要求
(一)报名时间:2020年12月21日—2021年1月31日
(二)报名方式:提交电子应聘材料,包括:个人详细简历(学习工作经历、主要业绩、应聘岗位),近期电子版照片及本人身份证、执业资格证书、专业技术资格证书、学历学位证书等相关证明材料复印件。以上材料随简历发送至电子邮箱lujia@nxjtjs.com。
报名截止后,公司将电话另行通知具体面试时间及相关流程。

四、联系方式
联系人:柳先生   
电话:0951-8972824  13995118277

(宁夏交通建设股份有限公司网站)

来源:银川发布综合整理
编辑:马慧
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